Le leader n’est pas stratégique en entreprise. Il est vital pour l’être humain. 👑

J’ai longtemps pensé que le leadership était stratégique en entreprise. Le leader n’est pas stratégique en entreprise. Il est vital pour l’être humain. Le besoin de leadership trouve son explication dans nos gènes. Aux origines de l’espèce humaine, face à une existence faite de dangers, la coopération était essentielle à la survie de la tribu. L’Homme compensait sa faiblesse physique par ses capacités de communication et de collaboration. Mais un groupe ne se suffit pas à lui-même, pour fonctionner il lui faut un leader. Pourquoi ? Le leader assure la survie de tous. En échange du pouvoir qui lui est confié, le leader devient responsable du groupe. Il fait passer les intérêts du groupe avant les siens. En entreprise, un leader ne voit pas ses employés comme des subalternes sacrifiables, mais comme des personnes dont il a la charge. En retour, ils lui accordent confiance et loyauté. Les qualités d’un leader satisfont les besoins biologiques d’une équipe : - La culture - La vision long terme - Le sentiment de sécurité Être leader relève plus du sacrifice que de la bénédiction. Les vrais leaders sont des leaders nés, ils sont rares. C’est d’ailleurs pour toutes ces raisons qu'ils sont très bien rémunérés en entreprise.

Le livre

📖 Leaders eat last

✍️ Simon Sinek

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