L'utilisation du "sérum de vérité" en entretien 📯

En entretien, j’applique une technique “sérum de vérité”. Pour que ça fonctionne il faut la suivre à la lettre: Parfois, un candidat à du mal à donner ses forces et ses faiblesses. Ça demande une prise de recul parfois difficile. Voici comment aider un candidat à se projeter : - Lui demander qui était son N+1 dans sa dernière expérience. - Lui demander d’épeler son nom et montrer qu’on le note quelque part. - Lui demander comment c’était de travailler avec ce N+1. - Lui demander ce que nous dira son N+1 quand on lui demandera ses forces ? Ses faiblesses ? Le candidat se projette dans sa relation avec son N+1 et trouvera plus facilement ses forces et faiblesses. Le fait de se projeter et de savoir qu’on va le contacter active le sérum de vérité. Testez, vous verrez ça fonctionne. L’objectif n’est pas ici de mettre un candidat en défaut, mais au contraire de l’aider à montrer ses vraies forces et faiblesses. Et vous, vous avez des méthodes à partager ?

Le livre

📖 Who, the A method for hiring

✍️  Geoff Smart

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